CONVENCIÓN COLECTIVA - NOTICIA

La nueva convención colectiva en Ecopetrol también beneficia a tercerizados y a los llamados “directivos”

Fecha: 1 octubre, 2018 Categoría: Diálogo social, Mundo sindical

El pasado 23 de septiembre la Unión Sindical Obrera, USO, firmó una nueva convención colectiva de trabajo con Ecopetrol, la cual tendrá vigencia desde el 1º de julio de este 2018 hasta el 31 de diciembre de 2022, y que como novedad importante incluye beneficios no solo para los trabajadores directos, sino también para los tercerizados y los que Ecopetrol llama “directivos”.

La firma de esta nueva convención, quebeneficia a 7.200 trabajadores, se logró tras agotar todas las instancias ytiempos reglamentarios de ley. De hecho, se firmó el día 41 de la etapa de arreglo directo, y su resultado dejó satisfechos tanto a los trabajadores comoa la empresa.

De la mesa de negociación también hicieron parte otros sindicatos minoritarios de Ecopetrol, como son Adeco, Sindispetrol, Utipec, Trasine, Asintrahc y Aproteco.

César Loza, presidente de la USO, calificó el acuerdo como importante, y destacó el papel que en el mismo tuvieron el diálogo social y la movilización de los trabajadores en defensa de su pliego.
“Hubo madurez de la
comisión negociadora de la empresa y también madurez y disciplina de la comisión negociadora del sindicato. Hubo voluntades para encontrar un acuerdo conciliado y concertado”, aseguró Loza.

Como logros de la nueva convención paralos trabajadores con vínculo directo a Ecopetrol, Loza resaltó avances enderechos sociales y beneficios en aspectos normativos, vivienda, salud, educación, salud ocupacional, por fallecimiento del trabajador, vacaciones adicionales para trabajadores expuestos a condiciones especiales, incrementos en tarifas convencionales y en préstamos de menor cuantía, ajustes en viáticos, reducción del tiempo para reconocer la pensión de invalidez, permisos y otras garantías sindicales.

Pero los mayores avances se lograron en el campo de los trabajadores tercerizados y de los que Ecopetrol llama “directivos”, cuando no son más que técnicos y supervisores, quienes desde hace 40 años –cuando la empresa decidió dividir la nómina– cargan con una larga lista de violaciones a sus derechos laborales.

Para ambos colectivos (trabajadores tercerizados y «directivos») hay beneficios importantes, que Edwin Palma, vicepresidente de la USO e integrante del equipo negociador, calificó como“históricos”.

FUENTE:

Palma, E. Loza, C. (2018, Octubre 01). La nueva convención colectiva en Ecopetrol también
beneficia a tercerizados y a los llamados “directivos”. Diálogo social, Mundo sindical.
Recuperado de. http://ail.ens.org.co/mundo-sindical/la-nueva-convencion-colectiva-en-
ecopetrol-tambien-beneficia-a-tercerizados-y-a-los-llamados-directivos/